ACTIVIDADE / DEFINIÇÃO da EMPRESA
O Grupo KTL, empresa internacional de construção com Clientes de marcas comercias e hotéis de renome, com mais de 25 anos em Portugal como líder no seu sector, e com sede em Sevilha (Espanha), abriu em 2018, atualmente com uma forte expansão. 
O Grupo KTL tem uma rede de clientes no sector do retalho e hotéis de marcas de renome mundial, oferecendo a melhor experiência aos seus utilizadores, cuidando sempre dos seus designs, sempre atualizados, com a utilização de acabamentos, materiais, instalações e tecnologia inovadora, 
Em KTL fará parte do nosso grupo de colaboradores altamente qualificados na atividade que desenvolvemos. 
Oferecemos-lhe a possibilidade de promoção fazendo o que sabe fazer melhor: Trabalhar como profissional na execução de obras no nosso sector, em colaboração com a equipa KTL como motor principal do nosso desenvolvimento e crescimento.
Os Chefes das obras KTL garantem a confiança que os nossos Clientes depositam em cada projeto/local remodelado para o crescimento da sua Marca, dando aos nossos técnicos autonomia e flexibilidade para a sua realização, orientados para os resultados. Apoiados por programas de formação adaptados, que lhe permitirão crescer e progredir na empresa seguindo o nosso Plano de Carreira para si.

Nome do posto
Chefe das obras de edificação. Júnior. 3 anos de experiência. 
Reporta diretamente ao Chefe de obras superior.

Funções do posto

• Sob a supervisão do Chefe de obras superior, será responsável pelo contrato e pela execução da obra desde a fase de orçamento até à conclusão e entrega das chaves.
• Planeamento, gestão, supervisão, receção de instruções do Chefe de obras superior, garantindo uma execução adequada das mesmas, e de acordo com os critérios de qualidade, segurança, rentabilidade e eficiência.
• Análise, planificação e controlo económico das obras desde a fase de contratação até à entrega e pós-venda, incluindo certificações, assim como a otimização dos recursos das obras adjudicadas.
• Conhecimento das profissões envolvidas na construção de grandes superfícies comerciais, desde a fase de projeto até à limpeza e entrega ao cliente.
• Relatar e informar o seu superior sobre o avanço das obras do ponto de vista técnico, económico e temporal.
• Coordenação e otimização das equipas das obras e dos diferentes recursos, supervisionando o cumprimento dos prazos e dos critérios de qualidade.
• Gestão das relações com os subcontratantes e fornecedores, execução dos contratos de subcontratação, seguindo as instruções dadas pelo seu superior, revisão do trabalho dos subcontratantes contratados para garantir que trabalham e utilizam materiais de qualidade adequada, seguindo as diretrizes de segurança estabelecidas.
• Gestão da documentação da obra (Contratos de subcontratação, acesso à obra, relatórios de trabalho, relatórios de máquinas, notas de entrega, etc.).
• Gestão de PRL: Conhecimento exaustivo dos riscos em qualquer fase da obra e iniciativa para os minimizar.
• Garantia do cumprimento das normas de PRL
  
   
• Em colaboração com o Chefe de Obra superior, será o representante de KTL na relação com o Cliente desde o início da obra até à certificação final, estendendo-se ao período de garantia. 
• Inspeções e Auditorias internas dos sistemas de Prevenção, Qualidade e Ambiente implementados na obra. 

Localização do posto
Sevilha- 41001 Sevilha Centro (C/O’Donnell)

Requisitos do candidato

OBRIGATÓRIO: sem estas características, o candidato não entrará no processo.

• Formação: Licenciatura em Engenharia de Edifícios/ Formação Profissional Avançada em Organização e Controlo de Obras de Construção. Certificação PMP.
• Experiência: Experiência de pelo menos 1-3 anos em obra (perfil Júnior).
• Sector:  Construção de reforma de espaços comerciais (Lojas e Hotéis).
• Línguas: Inglês (B1). Alto nível, escrito e falado. 
• Informática. Nível utilizador de programas genéricos tais como: Word, Excel, Outlook e Explorer. Nível utilizador de programas específicos como Autocad 2D, Presto, Microsoft Project e edição e criação de documentos e planos em PDF.
   
• Outros: 
  1. 1-3 anos de experiência no sector da edificação como chefe de obra de reforma de hotéis/espaços comerciais ou outros edifícios (escritórios, habitações, edifícios industriais, etc.) desde o estudo do orçamento de vendas, negociação e contratação de subempreiteiros de acordo com as margens estabelecidas, planeamento da obra e qualidade na execução, certificações de custos e vendas, até à limpeza e entrega ao cliente dentro do prazo acordado.
  2. Experiência de trabalho em empresas de construção como responsável pela aquisição de subcontratantes e fornecedores do início ao fim.
  3. Saber liderar a equipa, orientando-a para a execução dos trabalhos dentro dos prazos, custos, qualidade e segurança, após receber as instruções do Chefe da Obra superior ou do diretor de projeto. 
  4. Conhecimentos de segurança e saúde (muito importante): Conhecimento profundo dos riscos em qualquer fase da obra e da iniciativa necessária para os minimizar.
  5. Disponibilidade para a mobilidade geográfica nacional (trabalhos com duração entre 1 mês e 9 meses). 

VALORIZÁVEIS:  características que não são necessárias, mas que ajudarão a posicionar melhor o candidato.

• Conhecimentos de técnicas de planeamento e organização do processo de construção serão uma vantagem.
• Conhecimentos de técnicas específicas de medição, orçamentação e dimensionamento de custos do processo de construção serão uma vantagem.
• Curso sobre o Código Técnico da Edificação será uma ventagem.
• Mestrado oficial em Segurança Integral e Gestão será uma vantagem.
• Conhecimento de técnicas específicas de prevenção, segurança e saúde no trabalho na construção será uma vantagem.
• Uma qualificação em Qualidade e Ambiente será uma vantagem.
• Conhecimentos na implementação e aplicação de sistemas de qualidade e ambiente em obra serão uma ventagem.
• Nível de utilizador de programas específicos será uma ventagem, tais como: Autocad 3D, Revit, TCQ 2000 – BIM, DALUX.
• O conhecimento de outras línguas: português, francês, etc. será uma vantagem.

Competências do candidato. 

• Pessoais: pessoais, profissionais
• Gestão e coordenação de equipas.
• Orientação para o cliente.
• Planeamento e organização.
• Tolerância à pressão.
• Tomada de decisões.
• Resolução de problemas.
• Liderança.
• Competências digitais.

OFERECE-SE

• Contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa.
• Horário: Adaptado a cada obra 
• Horários de trabalho flexíveis: Confiamos nos nossos colaboradores e oferecemos o apoio necessário para a gestão personalizada das suas responsabilidades pessoais, familiares e sociais, bem como para a gestão saudável e entusiástica dos seus tempos livres, para que possa conciliar tudo isto com o objetivo de sucesso junto do Cliente 
   
• Teletrabalho. Possibilidade de teletrabalho parcial nos períodos entre obras. Híbrido.
• Outras prestações sociais: 
• Seguro médico e dentário fornecido pela empresa.
• Veículo da empresa e cartão de combustível (veículo após 1 ano de serviço).
• Telemóvel, computador portátil.
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
   
• SALÁRIO DE ACORDO COM O VALOR.